律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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两省社保卡冲突情况怎么办
两省社保卡冲突情况，首先需要明确其核心是社保转移和合并问题。两个省交社保理论上不会冲突，但需注意社保转移和合并问题。1. 如果您是在两地均有参保记录但尚未办理转移合并，那么您需要关注两地社保缴费年限的累计计算以及账户资金的合并。2. 若存在信息录入错误或卡片重复发放导致的使用冲突，例如无法正常刷卡就医或查询信息，那么您需要联系社保机构进行信息核实与更正。3. 若您在转移合并过程中遇到流程阻碍或政策不明确的情况，例如两地社保机构要求的材料不一致，您需要向两地社保机构或通过上级社保
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欠款无力偿还坐牢吗
欠款无力偿还是否会坐牢，这是许多债务人关心的核心问题。一般情况下，欠款无力偿还属于民事纠纷，不会直接导致坐牢，但特定情形可能涉及刑事责任。欠款无力偿还通常情况下不会坐牢。如果仅为普通的民事债务纠纷，债务人因客观原因（如失业、疾病等）确实无力偿还，属于民事责任范畴，不会面临牢狱之灾。若存在以下情形，则可能涉及刑事责任，面临坐牢风险：1. 如果债务人在借款时以非法占有为目的，使用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物，可能构成诈骗罪。2. 如果在法院判决债务人偿还欠款
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刮车修理费纠纷怎么解决
刮车修理费纠纷的解决方式取决于具体情况。刮车修理费纠纷的解决需先明确责任与损失，以下分情况说明：1. 如果能明确事故责任方且双方对修理费无异议，可由责任方直接向受损方支付修理费用，或责任方联系其保险公司进行理赔。2. 若双方对事故责任认定存在争议，无法通过自行协商解决，则需要报警，由交警部门介入调查并出具《道路交通事故责任认定书》，根据责任划分来确定修理费的承担比例。3. 若双方对修理费的金额存在分歧，受损方可以提供具有资质的维修机构出具的维修报价单或实际维修发票，责任方也可以
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更改身份证绑定手机号码吗
关于您询问的更改身份证绑定手机号码的问题，以下为您提供具体解答。可以变更身份证绑定的手机号码，但需遵守相关法律法规和合同约定，并通过正规渠道办理。1. 若您是通过运营商办理个人手机号码的身份证信息绑定或变更，需按照运营商的具体要求进行。通常需要携带本人有效身份证件原件前往营业厅，填写相关变更申请表格，经运营商审核通过后即可办理。2. 若您是在其他第三方平台（如银行、支付软件、社交媒体等）更改与身份证关联的预留手机号码，则需遵循各平台自身的规定和操作流程。一般也需要进行身份验
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针对问题裁定可以口头作出吗，我想进一步了解哪些情况下裁定可以口头作出出
您问的“哪些情况下裁定可以口头作出？”，这需要结合诉讼程序的具体规定来看。一般而言，裁定以书面形式为原则，口头裁定为例外，主要适用于一些简单、紧急或当庭需要即时处理的程序性事项。 以下是一些常见的可以口头作出裁定的情况： 1. 如果在法庭审理过程中，当事人、诉讼代理人等违反法庭规则，扰乱法庭秩序，审判长可以当庭口头作出训诫、责令退出法庭的裁定。 2. 若当事人对管辖权提出异议，而法院经初步审查认为异议明显不成立，或者在一些简单的案件中，为了提高诉讼效率，法院可能会口头裁定驳回管
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补缴社保需要提供什么
补缴社保需提供身份证明、劳动关系证明等材料。从法律角度看，补缴社保涉及劳动者权益保障，需确保材料真实有效。若出现社保部门多次要求补充材料或审核不通过，表明问题严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，补缴社保在不同情况下的具体操作如下：1. 若因单位原因未按时缴纳，需单位提供补缴申请、劳动合同、工资单等材料，并配合社保部门审核。2. 若个人需补缴，需携带身份证明、社保卡、补缴期间的工资单或银行流水
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失信人可领社保养老金吗
关于失信人是否可领社保养老金，答案并非绝对。失信人领取社保养老金一般不受影响，但法院可裁定扣留、提取部分养老金用于债务清偿。如果或若存在法院尚未对失信人养老金采取执行措施的情况，失信人可以正常领取社保养老金，社保养老金作为其合法收入，领取权利通常不受失信身份本身的直接剥夺。如果或若存在法院已依法作出扣留、提取部分养老金裁定的情况，失信人仍可领取剩余部分的社保养老金，法院会为失信人保留必要的生活费用，并非全部扣留、提取。失信人领取社保养老金一般不受影响，但法院可裁定扣
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试用期只上一天班正常吗
试用期只上一天班是否正常，需要结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 如果用人单位与劳动者在入职前已明确约定试用期，且双方协商一致仅在试用期工作一天后，劳动者或用人单位基于正当理由（如劳动者认为工作不适合自己，或用人单位认为劳动者不符合岗位要求）决定终止劳动关系，这种情况下试用期只上一天班是可能发生的，具有一定合理性。2. 若用人单位未与劳动者明确约定试用期，或在劳动者不知情的情况下单方面设定“试用期”并仅让其工作一天便无理由辞退，试图以此规避用工责任或压低薪酬
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充电桩法规内容是什么
您询问的充电桩法规内容，首先要明确充电桩安装的管辖部门。充电桩安装归电力部门或城市规划部门管辖。如果或若存在充电桩安装在城市规划区内的情况，其规划审批主要由城市规划部门负责，确保安装位置符合城市整体功能布局和土地利用规划。如果或若存在充电桩涉及电力供应的情况，其电力接入、用电安全等则由电力部门主管，包括电力容量审批、线路铺设规范等。您询问的充电桩法规内容，首先要明确充电桩安装的管辖部门。充电桩安装归电力部门或城市规划部门管辖。如果或若存在充电桩安装在城市规划区内的情
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集体工业用地与国有工业用地有什么区别
集体工业用地与国有工业用地的核心区别在于所有权归属和管理主体。以下从不同情况为你详细解释两者的区别：1. 所有权归属不同： - 若存在集体工业用地，其所有权归属于农村集体经济组织，是集体成员共同所有的生产资料。 - 若存在国有工业用地，其所有权则归国家所有，由国务院代表国家行使所有权。2. 使用权主体与流转限制不同： - 若存在集体工业用地的使用权流转，通常仅限于本集体经济组织内部成员或企业，向非成员流转需经村民会议或村民代表会议三分之二以上成员同意，并报乡（镇）人民政府批准，且流转方