特殊工种是否已经不再存在？

特殊工种并未消失，仍在特定行业中存在。从法律角度看，特殊工种通常指那些从事对身体有害或特殊环境下工作的职业，如高空作业、井下作业等。这些工种往往受到法律的特殊保护，有相应的职业健康和安全规定。若工作中出现频繁的职业病或严重安全事故，表明问题已相当严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度，针对不同情况，特殊工种问题的处理方式具体操作如下：1.若工作环境恶劣导致健康问题，劳动者可依据《劳动法》规定，向用人单位提出改善工作环境、提供必要防护的要求，并保留相关证据以备不时之需。2.若因工作原因受伤，劳动者应立即进行工伤认定，依据工伤保险条例申请相应的经济补偿和医疗救助。同时，保留好医疗证明、工伤认定决定书等相关材料。3.若用人单位违反职业健康规定，劳动者可向劳动监察部门举报，要求用人单位承担相应的法律责任。在此过程中，劳动者应保留好违法证据，如照片、视频、书面材料等。综上所述，特殊工种劳动者应了解自己的权益，依法维护自身健康和安全。
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从法律角度看，特殊工种问题的常见处理方式包括：一是依据《劳动法》和相关职业健康法规，确保特殊工种劳动者的权益得到保障；二是通过工伤保险制度，为特殊工种劳动者提供必要的经济补偿和医疗救助；三是加强职业健康监管，对违法违规行为进行处罚。选择处理方式时，应根据具体情况，结合法律法规和行业规定，选择最适合的途径来维护自身权益。