公司提出45天离职期限不合法，除非双方协商同意。《劳动合同法》规定劳动者提前30日书面通知可解除。若违法解除，需承担赔偿责任。不及时处理，可能导致劳动者权益受损或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫45天离职不合法。处理方式：1.与公司协商缩短离职期限；2.若协商无果，提前30天书面通知公司，使用“解除劳动合同通知书”；3.注意保留证据，避免被视为违法解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提出45天离职，劳动者可与公司协商或按法律规定提前30天书面通知。若协商无果，应遵守《劳动合同法》规定，避免违法解除带来的赔偿责任。
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