未签订劳务合同也可能受劳动法保护。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，若双方实际履行了劳动权利义务，劳动关系即成立，受法律保护。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同的处理方式有确认劳动关系、补签合同或申请仲裁。应先根据实际情况确认是否存在劳动关系，若存在则尽快补签书面合同；若无法协商，可向劳动仲裁机构申请确认劳动关系并寻求相应法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同受保护。操作如下：1. 确认劳动关系是否成立，依据劳动管理、报酬支付等；2. 若成立，与用人单位协商补签劳务合同；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，确认劳动关系并维权。
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