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领证但未同居,个人工资归属问题?

吴亮律师2025-07-01嘉兴市律师

领证未同居,工资仍属个人。依据《劳动法》,工资分配应同工同酬,若未实现可仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响工资公平。
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领证未同居工资问题,常见处理为协商或仲裁。先尝试与用人单位协商,协商无果则申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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领证未同居,工资归个人。处理:1.与用人单位沟通,要求同工同酬;2.若沟通无果,收集证据,如工资单、工作记录;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,维护权益。

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