保安有年休假。依据《职工带薪年休假条例》，职工工作满1年即可享受年休假，未休年休假需支付加班费。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安有年休假。处理方式：1. 与雇主沟通，明确年休假权益；2. 若被拒绝，可收集证据，如工作记录、合同等；3. 申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《职工带薪年休假条例》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安年休假问题可通过协商或法律途径解决。应先与雇主沟通协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《职工带薪年休假条例》维护自身权益。
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