单位未买社保，劳动者可投诉或解除合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未买社保，应采取措施。具体操作：1. 向社保行政部门投诉，说明情况并提供证据，要求单位补缴社保；2. 如单位拒绝，可考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 在整个过程中，保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式是投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据法律规定，确保获得经济补偿。根据具体情况选择最合适的方式。
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