工作时间内玩手机被解雇，合法性取决于公司规定。若公司明文规定为严重违纪，则解雇合法。《劳动合同法》支持雇主基于合法规定解除劳动合同，否则可能构成违法解雇，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可维权。操作：1.收集证据，如公司规章制度、解雇通知等；2.与公司沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若被解雇，应先与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和自身权益。
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