试用期离职应得工资，不给可维权。依据《劳动法》等规定，用人单位需在解除劳动合同时一次付清工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不给工资，可举报或仲裁。建议先与用人单位沟通协商，无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职要工资。操作：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商无果，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不服，可依法提起诉讼。
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