吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

吴亮律师

浙江佑平律师事务所执业律师

刑事辩护刑事辩护
刑事辩护
婚姻家庭婚姻家庭
婚姻家庭
合同纠纷合同纠纷
合同纠纷
债务纠纷债务纠纷
债务纠纷
劳动纠纷劳动纠纷
劳动纠纷
专利纠纷专利纠纷
专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台

吴亮律师法律咨询平台

一对一一对一
一对一提供法律服务
24小时法律服务24小时法律服务
24小时专业法律咨询
专业团队专业团队
专业团队定制化服务
隐私保护隐私保护
全面保护信息与隐私

法律资讯

NEWS

  • 09/10

    25

    员工由个人办理健康证明合法吗

    员工个人办理健康证明是合法的。从法律角度看,健康证明通常是为了确保从事特定职业或进入特定场所的人员符合健康标准,法律并未规定必须由单位统一办理。若员工因未办理健康证明而影响工作或违反相关规定,则问题较为严重,应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 在法律角度下,针对不同情况处理员工健康证明的具体操作如下:1. 若行业规定或岗位需求必须持有健康证明,员工应自行前往指定机构进行检查并办理证明,单位可给予必要的

  • 09/10

    25

    居民小区内住房能不能开店

    居民小区内住房能否开店需视具体情况而定。从法律角度看,住宅改变为经营性用房需遵守《民法典》及相关法规,应经有利害关系的业主一致同意,并办理相关手续。若未经允许擅自开店,可能引发邻里纠纷和法律诉讼。当小区内出现多起类似违规开店行为,且引发居民强烈不满时,问题已较为严重,应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对居民小区内住房开店的问题,常见的处理方式包括:一是与物业或业委会沟通,了解小区规定并获取许可

  • 09/10

    25

    要工资被老板辱骂怎么办

    被老板辱骂可申请劳动仲裁或报警。依据《中华人民共和国劳动法》及《治安管理处罚法》,辱骂员工侵犯人权,影响恶劣。若不及时处理,可能导致员工心理受创,工作积极性受挫,甚至引发更严重的劳资矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被老板辱骂,常见处理方式是申请劳动仲裁或报警。若辱骂情节较轻,可先尝试与老板沟通解决;若沟通无果或辱骂严重,应立即收集证据,申请劳动仲裁或报警处理,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话

  • 09/10

    25

    初一学生带电子烟去学校怎么办

    初一学生带电子烟去学校,应通过教育引导结合校规管理的方式处理。首先需明确,初一学生属于未成年人,其带电子烟行为需以纠正和教育为核心。1. 若学生是首次携带且无吸食行为:重点在于批评教育,由班主任或家长向其讲解电子烟的危害(如影响呼吸系统发育、成瘾风险等),并结合校规进行口头警告,要求书写认识书。2. 若学生存在吸食行为但情节较轻:除教育外,建议联系家长共同介入,可由学校心理老师进行心理疏导,帮助学生认识错误并制定改正计划,同时由家长配合监督,定期向学校反馈情况。3. 若学生多次

  • 09/10

    25

    HR能看到社保上家单位名字吗

    关于HR能否看到社保上家单位名字这一问题,社保查询通常可以看到工作单位信息。如果HR通过合法授权并通过官方社保系统为员工办理社保相关业务时,是可以查询到员工社保记录中的上家单位名字的,因为社保记录中包含了参保人的工作单位信息,社保是由工作单位代为缴纳的,这些信息会记录在参保记录里。若HR未获得员工授权,且并非基于办理社保业务的必要,私自通过非官方渠道查询员工社保上家单位名字,则属于侵犯员工隐私权的行为,这种情况下是不被允许的。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间

  • 09/10

    25

    停车场开门事故怎么处理

    停车场开门事故责任划分需要具体情况具体分析。停车场开门事故的责任归属,需根据事故的具体情况来判断。如果停车场管理方存在管理疏忽,例如未设置合理的警示标志或未维护设备,可能导致其承担部分或全部责任;如果事故是由于驾驶人操作不当,例如车速过快或未注意观察,则驾驶人可能需承担主要责任。1. 若停车场管理方未尽到安全保障义务:如设备老化未及时维修、缺乏明确标识或监控缺失,管理方可能需承担相应责任。2. 若驾驶人存在操作不当:如车门未关紧、未注意周围环境或车速过快,驾驶人可能需承担主

  • 09/10

    25

    2024年公司辞退员工赔偿标准

    公司辞退员工赔偿需依法进行,标准依据工作年限及是否违法解除而定。合法辞退按《劳动合同法》第四十七条补偿,违法辞退则按第八十七条双倍赔偿。若不及时处理,可能面临法律诉讼及高额赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为:合法辞退时,依据《劳动合同法》第四十七条按工作年限支付补偿金;违法辞退时,则双倍赔偿。选择处理方式时,应首先判断辞退是否合法,再决定适用哪条法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(

  • 09/10

    25

    贷款额度下来了没提现需要还款吗

    贷款额度下来未提现,通常无需还款。分析:从法律角度看,贷款额度获批仅代表银行或金融机构同意在特定条件下提供贷款,实际贷款关系在资金到账时才正式建立。若额度虽批但资金未提现,意味着借款人未实际使用贷款资金,因此通常无需承担还款责任。但需注意合同中的具体条款,以防有特别约定。提醒:若收到要求还款的通知或合同中存在模糊条款,可能表明问题较严重,应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. **合同审查

  • 09/10

    25

    脚趾骨折能不能评级

    脚趾骨折可以评级。依据《工伤和职业伤残等级鉴定标准》,脚趾骨折通常可被评定为十级伤残,严重情况未及时评定可能影响工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 脚趾骨折评级方式多样。可选择向劳动部门申请工伤认定,并依据伤残等级鉴定标准进行评级。具体方式需根据骨折严重程度及是否伴发其他损伤来选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 脚趾骨折可评级。操作如下:首先,收集

  • 09/09

    25

    律师去检察院阅卷需要多少钱

    律师去检察院阅卷一般不需要支付费用。分析说明:根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释,辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起,可以查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。这是律师依法享有的权利,通常不需要支付额外费用。检察院有义务为律师提供阅卷的便利。提醒:若检察院要求律师支付不合理的阅卷费用,或设置不当障碍阻碍律师阅卷,这可能表明存在严重问题,律师应及时向相关部门反映或寻求法律援助机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待