被老板辱骂可申请劳动仲裁或报警。依据《中华人民共和国劳动法》及《治安管理处罚法》，辱骂员工侵犯人权，影响恶劣。若不及时处理，可能导致员工心理受创，工作积极性受挫，甚至引发更严重的劳资矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被老板辱骂，常见处理方式是申请劳动仲裁或报警。若辱骂情节较轻，可先尝试与老板沟通解决；若沟通无果或辱骂严重，应立即收集证据，申请劳动仲裁或报警处理，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被老板辱骂应维权。具体操作：1. 轻微辱骂，尝试沟通，表明立场；2. 辱骂严重，收集证据，如视频、录音、人证；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿并道歉；4. 若涉嫌犯罪，报警处理，让公安机关介入调查。
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