老板拖欠5个月工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与老板协商，无果后向劳动部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，应对如下：1. 协商：与老板沟通，明确工资发放时间，可要求出具欠条。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备材料，参与仲裁程序。
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