暑假工没有签订合同的，讨薪的方法为：收集好工作记录，工作时长的证据，首先与用人单位进行协商，协商不成，则向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，建议申请劳动仲裁或起诉处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，建议人社局投诉
相关文章
有人打了我一巴掌，但没伤，我怎么办
被打了一巴掌但没伤，仍可能构成违法行为，需根据具体情况判断处理方式。 被打一巴掌即使没有造成实际伤情，也可能构成违法行为，依法应予处理。若存在以下情况，处理方式有所不同： 1. 若对方是出于故意或挑衅行为打你一巴掌，即使未造成伤情，也可能构成治安违法
某某卖手机买家不满意要退货
法律分析：找卖家进行沟通无理由退货，如果卖家不同意或者所要额外的费用，就去天猫客服那里进行投诉，描述不符会对卖家做出处罚的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 消费者维权可以与卖方进行协商、交涉。
定向生违约怎么赔偿
定向生违约需支付违约金或损失赔偿。依据《合同法》，违约金应依据违约情况约定，过低或过高均可请求法院调整。严重违约可能导致法律诉讼，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 定向生违约常见的
朋友转钱投资被骗怎么办
首先，投资被骗应直接报警。因已涉嫌诈骗罪，报警有望追回被骗钱财。《刑法》规定，犯罪分子违法所得应追缴退赔，若对方诈骗成立，破案后应返还您财产。不及时报警处理，可能错失追回财产的最佳时机，甚至助长犯罪分子气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
国企工作满一年,涨工资吗
国企工作一年不一定涨工资，需视企业经营和个人能力。《劳动法》无强制涨薪规定，但鼓励按劳分配，表现优异者可获加薪。不及时调整薪资，可能影响员工积极性和企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国
50岁没在单位是否能退休呢
50岁是否退休需视具体情况而定，并非仅由年龄决定。分析：根据我国现行法律规定，退休条件通常与年龄和缴费年限相关。对于大多数职工而言，男性通常需年满60周岁，女性则可能为50周岁或55周岁，且需满足一定的养老保险缴费年限。若未达到法定退休年龄或缴费年限不足
社保卡没有预留手机号怎么绑微信
社保卡绑定手机号的步骤如下：1、要想绑定社保手机号的话，首先你要确定能够正常登录社保卡，然后进入社保官方网站，然后输入自己的账号和密码，登录自己的社保账号。2、现在正常登录到了自己的社保账号，单击”密码密保修改、手机绑定“单击进入设置。3、现在在
快递员拖欠工资找哪个部门投诉
快递公司拖欠员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
老板拖欠5个月工资怎么处理
老板拖欠5个月工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老板拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲
单位休假扣绩效工资合法吗
法律分析：如果遇到以不正当理由扣除工资的情况，当事人可以这样来解决：第一步，去当地劳动局投诉，申请调解;第二步，调解不成，申请劳动仲裁，一般到这一步，公司都会给予解决，因为如果公司在劳动局有不良记录，会影响营业执照的年审;第三步，如果仲裁也无果，