煤矿工人干了十四年离职是否有补偿，需视离职原因而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若被迫辞职则有补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。长期未获补偿，可能影响工人权益保障及生活稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫煤矿工人离职有补偿吗？视情况。具体操作：1. 主动辞职，无经济补偿；2. 被迫辞职，依据《劳动合同法》第四十七条，按工作年限索赔，每满一年一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月半个月工资。需保留证据，如合同、工资单等，与用人单位协商，不成则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理煤矿工人离职补偿问题，方式有主动辞职无补偿和被迫辞职有补偿两种。选择处理方式需根据具体情况，如劳动合同、离职原因等，合理主张自身权益，必要时可寻求法律援助。
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