律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/02
25
工伤认定书未下来工伤职工怎么办
工伤认定书未下，职工应等待并准备材料。依据《工伤保险条例》，认定书是申请劳动能力鉴定的前提，未及时申请可能影响工伤待遇。若迟迟不下，可能导致职工权益受损，无法及时获得医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定书未下时，常见处理方式为等待并咨询。可先咨询人社部门了解进度，同时准备好相关材料以便认定书下来后立即申请劳动能力鉴定。若等待过久，可考虑寻求法律援助或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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09/02
25
残疾证被取消采取什么措施呢
残疾证被取消后，可申请复核或提起行政诉讼。分析说明：残疾证是残疾人享受国家优惠政策和福利的重要依据。若被取消，首先应了解取消的具体原因，可能是因为残疾状况发生变化或审核材料有误。根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人有权对残疾评定结果提出异议，并可申请复核。若复核结果仍不满意，可依法提起行政诉讼，维护自身合法权益。提醒：若残疾证被取消后，影响到了您的合法权益，且经过沟通协商未能解决，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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09/01
25
小孩不小心撞人骨折怎么赔偿
小孩撞人骨折需赔偿医疗费等。依据《民法典》，造成人身损害应赔偿治疗康复费用。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小孩撞人骨折要赔偿。具体操作：1. 立即送医并垫付医疗费；2. 收集医疗单据，与对方协商赔偿；3. 协商不成，咨询律师并准备诉讼材料；4. 根据法院判决进行赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿可通过协商或诉讼解
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09/01
25
快递地址写错了怎么办已经发货了
快递地址写错已发货，可联系快递改地址。依据《快递暂行条例》，快递未签收前可更改地址，需及时操作，否则可能导致快递丢失或延误，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递地址写错，快联系快递。操作如下：若未发至中转部，去收件点找出快递改地址；若已发中转或途中，联系收件点报单号改地址，补差价；若已到派件点未签收，联系收件点改地址；若已签收，则无法更改。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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09/01
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未签订劳务合同是否受劳动法保护
未签订劳务合同也可能受劳动法保护。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，若双方实际履行了劳动权利义务，劳动关系即成立，受法律保护。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳务合同的处理方式有确认劳动关系、补签合同或申请仲裁。应先根据实际情况确认是否存在劳动关系，若存在则尽快补签书面合同；若无法协商，可向劳动仲裁机构申请确认劳动关系并
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09/01
25
暑假工被罚工资怎么办
暑假工被罚工资应视具体情况而定是否合法。如果存在劳动合同明确约定工资扣除的情形，用人单位可以依法扣除部分工资；若用人单位单方面无合法理由扣工资，则属于违法行为。具体情况如下：1. 若存在劳动合同约定：如合同中明确约定因迟到、早退、旷工等行为可扣工资，且符合法律规定，用人单位可依法扣除相应金额。2. 若不存在合法依据：用人单位在无合同约定或法律依据的情况下随意扣工资，属于违法行为，劳动者有权要求返还。3. 若因工作失误造成损失：用人单位可依法扣除部分工资作为赔偿，但扣除金额应合理
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09/01
25
兔子丢了一整天没回家怎么办
兔子丢失应尽快寻找，若被他人拾得需无偿归还。依据《民法典》，拾得遗失物必须归还失主，否则构成侵权。不及时处理可能导致兔子遭受伤害或无法找回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 兔子丢失需快找。操作如下：1. 立即在家附近寻找，呼唤名字；2. 询问邻居是否见到；3. 制作寻物启事，注明特征、联系方式，线上线下发布；4. 如被拾得，依据《民法典》要求无偿归还，并支付合理费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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09/01
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员工威胁要辞职怎么办
员工威胁辞职，公司应妥善处理。依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，公司若强迫辞职则员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工流失、法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工威胁辞职需重视。处理如下：1. 立即沟通，了解原因，尝试挽留；2. 若挽留无果，协商离职条件，确保合法合规；3. 遇到纠纷，及时申请调解或仲裁，避免事态扩大；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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09/01
25
微信转账到银行卡错了如何追回
微信转账到错误银行卡，可及时追回。依据《中国银行卡自律公约》，银行可协助处理转账错误。若不及时处理，可能导致资金损失且难以追回。建议立即联系银行或对方协商退款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信转账错误，常见处理方式为联系银行截止转账、协商对方退款或起诉对方。选择方式需根据转账状态及对方态度决定，若转账未到账，首选联系银行；若已到账且对方愿协商，则协商退款；若对方拒绝，则考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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08/31
25
不交作业违法吗
不交作业不违法，但属于违反学校规定。依据《中华人民共和国教育法》，学生应完成规定学业任务。长期不交作业可能影响学业成绩和未来发展，建议及时纠正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不交作业需引导。具体操作：1. 沟通了解原因，是情绪问题还是学习困难；2. 设定小目标，逐步建立学习信心；3. 适度奖惩，激励孩子完成作业；4. 家长老师共同监督，确保孩子按时完成作业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）