已缴纳15年社保，何时退休，最低缴费年限是否受到新政策的影响？

退休年龄未变，仍为60岁，最低缴费年限或受新政策影响。分析：根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁。因此，您将于2029年11月达到退休年龄。至于社保最低缴费年限，虽然目前政策规定为15年，但未来政策可能会有所调整。近年来，关于提高社保最低缴费年限的讨论较多，具体是否受影响需关注最新政策动态。提醒：若新政策出台并明确提高最低缴费年限，且您未达到新标准，则可能影响退休后的养老金待遇。此时，应及时咨询专业人士，了解具体影响及应对措施。
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具体操作：在不同情况下，针对社保政策变动的应对方式如下：1.若新政策提高最低缴费年限，但您已满足原15年要求：可继续按原计划缴纳社保，并关注新政策对养老金计算方式的影响。2.若新政策提高最低缴费年限，且您未达到新要求：需考虑补缴社保费用以满足新标准，或调整个人财务计划以应对可能的养老金减少。3.若新政策对退休年龄有调整：需根据个人情况调整退休计划，如延迟退休或提前规划其他收入来源。4.在任何情况下，都应保持与社保部门的沟通，确保个人权益不受损害，并及时了解政策变动对个人的具体影响。
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处理方式：从法律角度看，面对社保政策变动，您可采取以下方式应对：1.关注官方信息：及时关注国家及地方社保部门发布的最新政策信息。2.咨询专业人士：向社保专家、律师等咨询新政策的具体内容及影响。3.调整个人规划：根据新政策，合理规划个人财务及退休计划。选择方式：建议优先关注官方信息，确保获取准确政策内容；同时，咨询专业人士以获得专业解读和建议；最后，根据个人实际情况调整规划。