如果劳动能力大部分丧失，可以办理病退吗？

劳动能力大部分丧失，符合条件可申请病退。分析：根据相关规定，若因疾病或工伤导致劳动能力大部分丧失，且满足一定医疗期和工作年限要求，可申请病退。病退需经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认丧失劳动能力程度。提醒：若鉴定结果确认丧失劳动能力程度较高，且单位未及时处理病退申请，问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.与单位协商阶段：了解单位病退政策，准备相关医疗证明和劳动能力鉴定申请材料，提交给单位人事部门。2.单位不处理或协商无果时：向当地劳动保障部门提交投诉，附上医疗证明和病退申请材料。劳动保障部门将安排劳动能力鉴定。3.劳动能力鉴定后：根据鉴定结果，若确认丧失劳动能力程度符合病退标准，劳动保障部门将出具鉴定报告。持此报告与单位协商病退事宜，或申请劳动仲裁、提起诉讼。4.在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。若遇到法律纠纷或复杂情况，及时寻求律师帮助。
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处理方式：从法律角度，处理劳动能力大部分丧失申请病退的方式主要有两种：一是与单位协商，按照内部规定和流程提交病退申请；二是若单位不予处理或协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，并申请劳动能力鉴定。选择建议：建议先尝试与单位协商，了解具体申请流程和所需材料。若单位不配合或处理不当，再考虑向劳动保障部门投诉并申请鉴定。